U ITu bolje kod privatnika x puta, ako ti nije cilj da se uhljebis i ne radis nista ostatak zivota. Dosta vece plate, bolji uslovi generalno i mogucnost napredovanja.
Al nosis firmu na ledjima bukvalno. Ovo sto ja u privatnika radim, u drzavnoj firmi su razgodili na pet radnih mjesta. Pricam o sistem administraciji. Ja naucim svasta ali postane to smor tokom godina, sad bukvalno ne zelim vise da naucim i hocu da se odmorim ko covjek. To u BH Telecomu mogu radnici, da odu 20 dana na odmor i da ih niko ne nazove.
A i nije oko plata to sve bajno kao sto se prica. Jedno su programeri, drugo ostatak IT-a. A i to ko je senior, bubaju se neke cifre, a u stvarnosti vise ima ovih juniora sto su suplji ko sir. Na jednog onog sto ima 3 4 5 hiljada ima 10 onih sto im je plata 1000. I od kojih nikad nista nece biti jer nemaju ing.mozak.
Bio sam na tim konferencijama, sada se direktori zale da ima programera kao mrava, a svi bi da postanu milioneri. A u stvarnosti 1 od 10 zaradi u zivotu neke vece pare, ostali ostanu vjecni prosjek. Kod mene u firmi npr. Ima 5 programera. Postoje pravnici i ekonomisti koji imaju 3 puta vece plate od njih i 10 puta lakse mogu napredovati.
Niko od programera nije otisao jer ne mogu naci bolje.
U ITu bolje kod privatnika x puta, ako ti nije cilj da se uhljebis i ne radis nista ostatak zivota. Dosta vece plate, bolji uslovi generalno i mogucnost napredovanja.
Al nosis firmu na ledjima bukvalno. Ovo sto ja u privatnika radim, u drzavnoj firmi su razgodili na pet radnih mjesta. Pricam o sistem administraciji. Ja naucim svasta ali postane to smor tokom godina, sad bukvalno ne zelim vise da naucim i hocu da se odmorim ko covjek. To u BH Telecomu mogu radnici, da odu 20 dana na odmor i da ih niko ne nazove.
A i nije oko plata to sve bajno kao sto se prica. Jedno su programeri, drugo ostatak IT-a. A i to ko je senior, bubaju se neke cifre, a u stvarnosti vise ima ovih juniora sto su suplji ko sir. Na jednog onog sto ima 3 4 5 hiljada ima 10 onih sto im je plata 1000. I od kojih nikad nista nece biti jer nemaju ing.mozak.
Bio sam na tim konferencijama, sada se direktori zale da ima programera kao mrava, a svi bi da postanu milioneri. A u stvarnosti 1 od 10 zaradi u zivotu neke vece pare, ostali ostanu vjecni prosjek. Kod mene u firmi npr. Ima 5 programera. Postoje pravnici i ekonomisti koji imaju 3 puta vece plate od njih i 10 puta lakse mogu napredovati.
Niko od programera nije otisao jer ne mogu naci bolje.
Pa treba imati i sreće. Na remote jobs bude 200 prijava na 1 poziciju.
Eh sad. Mnogi programeri ne napreduju. Jednostavno, nađeš poziciju i ne ideš dalje. Kao uostalom u svakoj struci.
Ja što ih znam lično par za koje mogu garantovati da su jaki. Za njih je nebo granica.
A i to ko je senior, bubaju se neke cifre, a u stvarnosti vise ima ovih juniora sto su suplji ko sir. Na jednog onog sto ima 3 4 5 hiljada ima 10 onih sto im je plata 1000. I od kojih nikad nista nece biti jer nemaju ing.mozak.
Bio sam na tim konferencijama, sada se direktori zale da ima programera kao mrava, a svi bi da postanu milioneri. A u stvarnosti 1 od 10 zaradi u zivotu neke vece pare, ostali ostanu vjecni prosjek. Kod mene u firmi npr. Ima 5 programera. Postoje pravnici i ekonomisti koji imaju 3 puta vece plate od njih i 10 puta lakse mogu napredovati.
Niko od programera nije otisao jer ne mogu naci bolje.
Postoji svijet van tvoje firme.
Ne znam doslovno nijednog developera koji radi u IT firmi da ima platu od 1000. Taj prosjek koji ti spominješ često zaglavi između 1500-1800, i to većinom bude QA, što je na kraju dana dobra plata ako nemaš škole, znanja, niti želje da učiš dalje
A i to ko je senior, bubaju se neke cifre, a u stvarnosti vise ima ovih juniora sto su suplji ko sir. Na jednog onog sto ima 3 4 5 hiljada ima 10 onih sto im je plata 1000. I od kojih nikad nista nece biti jer nemaju ing.mozak.
Bio sam na tim konferencijama, sada se direktori zale da ima programera kao mrava, a svi bi da postanu milioneri. A u stvarnosti 1 od 10 zaradi u zivotu neke vece pare, ostali ostanu vjecni prosjek. Kod mene u firmi npr. Ima 5 programera. Postoje pravnici i ekonomisti koji imaju 3 puta vece plate od njih i 10 puta lakse mogu napredovati.
Niko od programera nije otisao jer ne mogu naci bolje.
Postoji svijet van tvoje firme.
Ne znam doslovno nijednog developera koji radi u IT firmi da ima platu od 1000. Taj prosjek koji ti spominješ često zaglavi između 1500-1800, i to većinom bude QA, što je na kraju dana dobra plata ako nemaš škole, znanja, niti želje da učiš dalje
Očigledno da radi u jako lošoj firmi jer sve ove firme što znam nije ni blizu tako. A i ovo oko plate, oko 1000 KM imaju sa početnici i to prvih par mjeseci i onda ide na 1800 skoro svima.
A i to ko je senior, bubaju se neke cifre, a u stvarnosti vise ima ovih juniora sto su suplji ko sir. Na jednog onog sto ima 3 4 5 hiljada ima 10 onih sto im je plata 1000. I od kojih nikad nista nece biti jer nemaju ing.mozak.
Bio sam na tim konferencijama, sada se direktori zale da ima programera kao mrava, a svi bi da postanu milioneri. A u stvarnosti 1 od 10 zaradi u zivotu neke vece pare, ostali ostanu vjecni prosjek. Kod mene u firmi npr. Ima 5 programera. Postoje pravnici i ekonomisti koji imaju 3 puta vece plate od njih i 10 puta lakse mogu napredovati.
Niko od programera nije otisao jer ne mogu naci bolje.
Postoji svijet van tvoje firme.
Ne znam doslovno nijednog developera koji radi u IT firmi da ima platu od 1000. Taj prosjek koji ti spominješ često zaglavi između 1500-1800, i to većinom bude QA, što je na kraju dana dobra plata ako nemaš škole, znanja, niti želje da učiš dalje
Poenta je da firme traze seniore, a ne mogu naci. Dosta im je juniora kojih ima kao mrava, a seniori im idu vani.
Malo ima kvalitetne radne snage koja je spremna da se zadrzi X godina u firmi i buba se da samo trebas doci u IT i imati ces neku ekstra platu. Ima ljudi u drugim strukama koji imaju i bolje plate od IT ali se ne prica.
Da tako pare padaju sa neba i da su svi uvjereni u svoje znanje ne bi se zabetonirali tu gdje jesu.
Očigledno da radi u jako lošoj firmi jer sve ove firme što znam nije ni blizu tako. A i ovo oko plate, oko 1000 KM imaju sa početnici i to prvih par mjeseci i onda ide na 1800 skoro svima.
Nije to tako, prati HR i manageri vrlo dobro kakva je situacija kod drugih. Svako na kraju svakog isprati da ne bi gubio radnike.
Ali nije to kao sto se prica da padaju pare sa neba.
Re: Chat - bez ratnih i političkih tema
Postano: 13 maj 2023, 02:04
Postao/la Tekashi
2000s
Re: Chat - bez ratnih i političkih tema
Postano: 13 maj 2023, 10:56
Postao/la jasmin10
SKANDAL ALBANKE NA EVROVIZIJI: "Kosovo i Albanija su kao brat i sestra, i imamo majku koja je Velika Albanija"
Izgleda lijepo na slikama al to je 75 godiste. Tek kad vidis uzivo i prodjes kroz te zgrade onda mozes skontati zasto je tako.
Drvo, sve skripi, pogotovo ti hodinici vani, neki cudan miris(smrad).
